Cek di Sini Ilmu Untuk Para UMKM Cianjur yang Sudah Mempunyai Karyawan

RADARCIANJUR.COM- Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) bisa tumbuh dan menjadi salah satu kunci suksesnya adalah harus bisa membangun team atau karyawan yang bagus serta juga harus bisa memenagenya.

Lembaga Kursus dan Pelatihan Iskandar akan menggelar Seminar dan pelatihan bertajuk Innovate for Impact.

Seminar tersebut akan membahas bagaimana cara membangun bisnis, mengelola hingga mengembangkan bisnis.

Baca Juga: 4 Tips Bijak dan Hemat Saat Belanja Online

Coach Dedi Iskandar, Profesional Master G-Coach akan menjadi pembicara di Seminar tersebut.

Berikut ungkapan Coach Dedi Iskandar yang sudah mengalami pahit manisnya mempunyai team dan akan berbagi ilmunya.

TIPE KARYAWAN BERMASALAH :
1. Tidak mau kerja ekstra, suka bilang itu bukan job saya.
2. Jika ada pimpinan kerja nya benar, tp jika tidak ada pimpinan dia leha2, gak kerja bener2..
3. Banyak orang yang komplen tentang dia.
4. Selalu lemes lesu, kusut, gak bergairah, gak semangat.
5. Suka catut uang perusahaan dengan enteng/menyepelekan, sembarangan,.
6. Di kasih kerjaan suka tidak selesai, menunda2, suka lupa2, selalu molor waktu pekerjaan nya.
7. Mudah emosional, baperan, mudah tersinggung, mudah update status galau/negatif.
8. Suka lempar kerjaan, tidak bertanggung jawab
9. Sering izin kerja, sakit2an atau banyak acara.
10. Banyak mengeluh. Ketika di berikan tugas pekerjaan.
11. Tidak peduli dengan omset perusahaan, tidak peduli dengan kondisi perusahaan.
12. Tidak ada inisiatif sendiri, suka tidak perduli.
13. Menyalah gunakan waktu kerja, di pakai untuk santei,ngopi,main hp yang tidak ada kaitan nya dengan pekerjaan.
14. Suka ngomongin orang di belakang, suka gosip.

Baca Juga: 10 Tips Agar Terhindar dari E-Tilang

SEMUA INI TERJADI DAN TIDAK KITA APA APAIN KARENA :
1. Kendala nya kita kurang orang,
2. Atasan yang tidak tegaan,
3. Cari pegawai itu susah,
4. Selalu berharap semoga dia berubah,padahal gak berubah-berubah.

Jika itu terjadi kepada karyawan bapak/ibu maka kita harus benahi dan evaluasi

1. Sistem cara rekrut kita harus benar,
2. Sistem kontrol peraturan bisnis kita harus benar,
3. Dan lakukan 4 ING
- BripING tiap pagi
- MitING tiap Minggu
- Training tiap bulan
4. Konseling (evaluasi setiap ada masalah/tidak mencapai target ).

Maka, sebagai pebisnis harus sering berdoa meminta kepada Allah Subhanahu Wata'ala untuk di datangkan orang2 terbaik ke dalam team kita..

Seperti nabi kita Nabi Muhammad Shallallahu ‘Alaihi Wa Sallam berdo'a kepada Allah meminta 2 Umar untuk kemenangan perjuangan islam dahulu.

Karena kunci keberhasilan bisnis kita kedepan adalah TEAM YANG HEBAT..‼️